Les meilleures assistantes maternelles dans les Hauts-de-France : notre classement 2026

Ce classement 2026 des meilleures assistantes maternelles dans les Hauts-de-France repose sur les données de la liste officielle des assistantes maternelles agréées du territoire de la Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte (CCSSO), publiée en mars 2026. Chaque professionnelle retenue détient un agrément délivré par le conseil départemental, gage de conditions d’accueil vérifiées. Les critères retenus pour l’ordre du classement incluent le type d’accueil proposé, la formule (individuelle ou en Maison d’Assistantes Maternelles), et les plages horaires couvertes.

Pour les parents, le statut d’assistante maternelle agréée implique un cadre réglementaire précis : contrat écrit obligatoire, déclaration via Pajemploi, et possibilité de recourir au Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG). Le Relais Petite Enfance (RPE) local reste le premier interlocuteur pour confirmer les disponibilités réelles, qui peuvent évoluer après publication d’une liste officielle.

1. Pallais Carole – assistante maternelle agréée à Barbery

Pallais Carole exerce à Barbery, dans le secteur de la CCSSO. Elle figure en tête de ce classement en tant qu’assistante maternelle agréée, ce qui garantit aux parents un accueil soumis aux exigences du conseil départemental.

Son profil convient aux familles du secteur de Barbery qui recherchent un mode de garde individuel, dans un environnement à taille humaine, distinct des formules collectives.

2. Lavie Fatima – assistante maternelle agréée à Chamant

Lavie Fatima est une assistante maternelle agréée établie à Chamant. Elle propose un accueil individuel à domicile, formule plébiscitée par les parents souhaitant un suivi personnalisé de leur enfant au quotidien.

Ce mode de garde correspond aux familles qui privilégient la continuité relationnelle et la souplesse d’organisation propre à l’accueil chez une professionnelle indépendante.

Assistante maternelle accompagnant un tout-petit lors d'une promenade dans un parc des Hauts-de-France en automne

3. Viel Valérie – accueil à temps partiel à Chamant

Viel Valérie se distingue par une offre d’accueil à temps partiel, ce qui la rend particulièrement adaptée aux parents dont les besoins de garde ne couvrent pas une semaine complète. Elle exerce à Chamant sous agrément.

Cette formule répond à des situations concrètes : activité professionnelle à temps partiel, garde partagée entre deux parents, ou complément d’un autre mode de garde déjà en place.

4. Guilbert Aurélie – accueil du lundi au vendredi à Chamant

Guilbert Aurélie propose un accueil structuré du lundi au vendredi à Chamant. Cette organisation en semaine complète correspond aux rythmes des parents salariés en CDI ou en horaires de bureau réguliers.

La clarté des jours d’accueil facilite la mise en place d’un contrat et la gestion du planning familial sur la durée.

5. Bourgain Mélodie – MAM à Chamant

Bourgain Mélodie exerce au sein d’une Maison d’Assistantes Maternelles (MAM) à Chamant. La MAM est une structure regroupant plusieurs professionnelles agréées qui accueillent les enfants dans un local commun distinct de leur domicile.

Ce cadre offre aux enfants une socialisation précoce avec d’autres tout-petits, tout en conservant le suivi individuel propre à l’assistante maternelle. Pour les parents, la MAM présente aussi l’avantage d’une continuité d’accueil en cas d’absence de l’une des professionnelles.

6. Pacque Audrey – MAM à Chamant

Pacque Audrey fait également partie de la MAM de Chamant. Comme ses collègues au sein de cette structure, elle est agréée et accueille les enfants dans un environnement pensé pour l’éveil en petit groupe.

Les familles qui choisissent une MAM bénéficient d’un mode de garde qui combine les atouts de l’assistante maternelle individuelle et une organisation collective plus robuste.

7. Rodrigues Vidal Lucie – MAM à Chamant

Rodrigues Vidal Lucie est assistante maternelle agréée au sein de la même MAM de Chamant. Sa présence dans cette structure renforce la capacité d’accueil globale et la diversité des disponibilités offertes aux familles du secteur.

Pour les parents dont l’enfant est déjà inscrit dans cette MAM, la cohésion de l’équipe constitue un point d’attention à évaluer lors de la rencontre avec les professionnelles.

8. Vidal Catarina – MAM à Chamant

Vidal Catarina complète l’équipe de la MAM de Chamant. Avec quatre assistantes maternelles agréées réunies dans cette structure, cette MAM représente une offre d’accueil groupée notable sur le territoire de la CCSSO.

Ce regroupement peut convenir aux parents qui souhaitent inscrire leur enfant dans une formule intermédiaire entre la crèche collective et l’accueil strictement individuel à domicile.

9. Prevot Yamina – accueil périscolaire à Courteuil

Prevot Yamina se distingue par une spécialité d’accueil périscolaire à Courteuil. Ce type d’accueil couvre les temps autour de l’école : avant et après les heures de classe, ainsi que les mercredis et périodes de vacances selon les contrats établis.

Ce profil est particulièrement adapté aux familles dont les enfants sont déjà scolarisés et qui ont besoin d’une solution de garde complémentaire à l’école, sans recourir à une structure de garde en journée complète.

10. Rata Tatiana – accueil de 7h à 19h à Courteuil

Rata Tatiana propose un accueil étendu de 7h à 19h à Courteuil. Cette amplitude horaire est l’une des plus larges parmi les professionnelles de cette sélection, ce qui en fait une option concrète pour les parents aux horaires décalés ou contraignants.

Les familles dont les temps de trajet ou les horaires de travail dépassent les plages d’accueil standard trouveront dans cette offre une réponse adaptée à leurs contraintes quotidiennes.

Ce classement reflète la diversité des formules disponibles sur le territoire de la CCSSO : accueil individuel, temps partiel, MAM, périscolaire ou amplitude étendue. Avant toute démarche, il est recommandé de contacter le Relais Petite Enfance de votre secteur pour confirmer les disponibilités actuelles de chaque professionnelle et obtenir un accompagnement dans les formalités d’embauche.

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